📋 Mga Obligasyon ng Employer sa Kasambahay

Ayon sa mga regulasyon, obligado ang employer na:

  • 💳 Sahod: Ibayad sa katapusan ng bawat buwang Hijri (o ayon sa nakasulat na kasunduan)
  • 🏠 Tirahan: Magbigay ng maayos at angkop na matitirhan
  • 🏥 Pangangalagang Pangkalusugan: Sagot ng employer
  • 📋 Iqama at mga bayarin nito: Sagot lahat ng employer
  • ⏰ Pahinga: Hindi dapat pagtrabahuhin ang kasambahay nang mahigit ٥ oras na tuloy-tuloy nang walang pahinga
  • 🛡️ Dignidad: Bawal ang anumang uri ng pananakit, berbal man o pisikal

❌ Mga Hindi Pwedeng Gawin ng Employer

  • ❌ Ipaarkila o ipagamit ang serbisyo ng kasambahay sa ibang tao
  • ❌ Pagawin ng trabahong ibang-iba sa napagkasunduan sa kontrata
  • ❌ Hawakan o itago ang kanyang pasaporte (ito ay isang paglabag sa batas)
📜 Regulasyon para sa mga Kasambahay — Ministry of Human Resources: Kasama sa mga obligasyon ng employer ang buwanang sahod, maayos na tirahan, pangangalagang medikal, at mga bayarin sa Iqama.

⚠️ Kung nilabag ang alinman sa mga karapatang ito, makipag-ugnayan agad sa embahada ng iyong bansa at sa Labor Office. Tutulungan ka ng Sanad na maihanda ang iyong reklamo sa sarili mong wika.