📌 ভিন্ন আইনি ভিত্তি
গৃহকর্মীরা সরাসরি সাধারণ শ্রম আইনের আওতাধীন নন, বরং তারা মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়ের জারি করা গৃহকর্মী ও তাদের সমপর্যায়ের কর্মীদের বিধিমালা-র অধীনে পরিচালিত হন।
📊 প্রধান পার্থক্যসমূহ
- 🔴 সার্ভিস বেনিফিট (এন্ড অব সার্ভিস বেনিফিট): প্রতি 4 বছর কাজের জন্য এক মাসের বেতন (সাধারণ শ্রম আইনের মতো নয়)
- 🌴 বার্ষিক ছুটি: প্রতি 2 বছর চাকরি পূর্ণ হলে 30 দিনের ছুটি
- ⏰ কাজের সময়: দৈনিক কমপক্ষে একটানা 8 ঘণ্টা বিশ্রাম
- 💳 বেতন প্রদানের সময়: প্রতি হিজরি মাসের শেষে
👥 কারা এর আওতাভুক্ত?
এর অন্তর্ভুক্ত: গৃহকর্মী, ব্যক্তিগত ড্রাইভার, আয়া/শিশু পরিচর্যাকারী, বাবুর্চি, মালী — অর্থাৎ যারা নিয়োগকর্তা বা তার পরিবারের জন্য সরাসরি গৃহস্থালি কাজ করেন।
📜 গৃহকর্মী ও তাদের সমপর্যায়ের কর্মীদের বিধিমালা — সৌদি মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় (মন্ত্রী পর্যায়ের সিদ্ধান্ত নং 40676): প্রতি টানা 4 বছর কাজের জন্য এক মাসের বেতন হিসেবে সার্ভিস বেনিফিট প্রাপ্য।
💡 সর্বদা নিশ্চিত করুন যে আপনার চাকরির চুক্তি মুসানেদ (musaned.com.sa) প্ল্যাটফর্মে নিবন্ধিত রয়েছে — অনিবন্ধিত চুক্তি আপনার আইনি সুরক্ষাকে দুর্বল করে দেয়।