📌 अलग कानूनी आधार

घरेलू कामगार मानव संसाधन मंत्रालय के मंत्रिस्तरीय निर्णय द्वारा जारी घरेलू कामगारों और उनके समकक्षों के नियमों के अंतर्गत आते हैं — सीधे सामान्य श्रम कानून के तहत नहीं।

📊 मुख्य अंतर

  • 🔴 सर्विस समाप्ति लाभ (ग्रेच्युटी): हर 4 साल की सेवा पर एक महीने का वेतन (सामान्य श्रम कानून की तरह हर साल नहीं)
  • 🌴 सालाना छुट्टी: लगातार 2 साल की सेवा के बाद 30 दिन
  • ⏰ काम के घंटे: प्रतिदिन कम से कम लगातार 8 घंटे का आराम
  • 💳 वेतन की तारीख: हर हिजरी महीने के अंत में

👥 इसमें कौन शामिल हैं?

इसमें शामिल हैं: घरेलू कामगार, निजी ड्राइवर (हाउस ड्राइवर), आया/नानी, रसोइया (कुक), माली — वह हर कोई जो नियोक्ता या उसके परिवार के लिए घरेलू सेवा करता है।

📜 घरेलू कामगार और उनके समकक्ष नियम — सऊदी मानव संसाधन मंत्रालय (मंत्रिस्तरीय निर्णय संख्या 40676): लगातार प्रत्येक 4 साल की सेवा पर एक महीने का वेतन सर्विस समाप्ति लाभ के रूप में।

💡 हमेशा सुनिश्चित करें कि आपका रोजगार अनुबंध मुसनेद प्लेटफॉर्म (musaned.com.sa) पर पंजीकृत हो — गैर-पंजीकृत अनुबंध आपके कानूनी अधिकारों को कमजोर करता है।