📌 फरक कानुनी आधार

घरेलु कामदारहरू मानव संशाधन मन्त्रालयको मन्त्रिस्तरीय निर्णयबाट जारी गरिएको घरेलु कामदार र सो सरहका नियमहरू अन्तर्गत पर्दछन् — सिधै सामान्य श्रम कानुन अन्तर्गत होइन।

📊 मुख्य भिन्नताहरू

  • 🔴 सेवा समाप्ति उपदान (बोनस): प्रत्येक ४ वर्ष बराबर १ महिनाको तलब (सामान्य श्रम कानुन जस्तो हरेक वर्ष होइन)
  • 🌴 वार्षिक बिदा: प्रत्येक २ वर्षको सेवा पछि ३० दिन
  • ⏰ काम गर्ने समय: दैनिक कम्तीमा लगातार ८ घण्टाको आराम
  • 💳 तलब भुक्तानी: प्रत्येक हिजरी महिनाको अन्त्यमा

👥 यसमा को-को पर्छन्?

यसमा समावेश छन्: घरेलु कामदार, निजी चालक (ड्राइभर), बच्चा हेर्ने (आया), भान्से (कुक), माली — रोजगारदाता वा उनको परिवारलाई घरेलु सेवा प्रदान गर्ने सबै व्यक्तिहरू।

📜 घरेलु कामदार र सो सरहका नियमहरू — साउदी मानव संशाधन मन्त्रालय (मन्त्रिस्तरीय निर्णय नं. ४०६७६): लगातार ४ वर्ष काम गरेबापत सेवा समाप्ति उपदान १ महिनाको तलब हुनेछ।

💡 सधैं आफ्नो रोजगार सम्झौता मुसनेद प्लेटफर्म (musaned.com.sa) मा दर्ता भएको सुनिश्चित गर्नुहोस् — दर्ता नभएको सम्झौताले तपाईंको कानुनी सुरक्षालाई कमजोर बनाउँछ।