ब्लग
घरेलु कामदार
छुट्टै नियमहरू: सेवा समाप्ति सुविधा, बिदा, काम गर्ने समय र आरामको व्यवस्था।
6 लेख
घरेलु कामदार सम्बन्धी नियम: सामान्य श्रम कानुनभन्दा फरक नियम — यी हुन् मुख्य भिन्नताहरू
घरेलु कामदारहरू सामान्य श्रम कानुन अन्तर्गत नभई आफ्नै विशेष नियम अन्तर्गत पर्दछन्। यस भिन्नताले तपाईंको उपदान र बिदामा असर गर्छ।
4 मिनेट पढाइ
घरेलु कामदारको लागि सेवा समाप्ति उपदान: प्रत्येक ४ वर्षको लागि एक महिनाको तलब — उदाहरणसहित
यो हिसाब सामान्य श्रम कानून भन्दा फरक छ — दाबी गर्नुअघि बुझ्नुहोस्।
4 मिनेट पढाइ
घरेलु कामदारको वार्षिक बिदा: हरेक २ वर्षमा ३० दिन
बिदा हरेक २ वर्ष पूरा भएपछि पाइन्छ — प्रयोग नगरिएको बिदाको सट्टामा नगद भुक्तानी पाइन्छ।
4 मिनेट पढाइ
धारा 12
घरेलु कामदारहरूका लागि सुनिश्चित गरिएका आधारभूत अधिकारहरू: तलबदेखि स्वास्थ्यसम्म
घरेलु रोजगारदाता कानूनी रूपमा यी अधिकारहरू प्रदान गर्न बाध्य छन् — यसबारे जान्नुहोस्।
4 मिनेट पढाइ
घरेलु श्रमिकको लागि गैरकानूनी निष्कासनको क्षतिपूर्ति: Article 25
सामान्य श्रम कानून जस्तै — अन्यायपूर्ण रूपमा कामबाट निकालिएका घरेलु श्रमिक क्षतिपूर्तिको हकदार हुन्छन्।
4 मिनेट पढाइ
धारा 25
घरेलु कामदारका लागि परीक्षण काल: बढीमा ९० दिन
सामान्य श्रम नियम जस्तै — तर थप म्याद नबढाइने र स्पष्ट सर्तहरू सहित।
4 मिनेट पढाइ