घरेलु श्रमिकको लागि गैरकानूनी निष्कासनको क्षतिपूर्ति: Article 25

⚖️ घरेलु श्रमिक नियमावलीको Article 25

यदि रोजगारदाताले गैरकानूनी (उचित कारण बिना) सम्झौता समाप्त गरेमा, घरेलु श्रमिक निम्न कुराहरूको हकदार हुनेछन्:

• 💰 २ महिनाको पूरा तलब बराबरको क्षतिपूर्ति
• ✅ सेवा समाप्ति उपदानको अतिरिक्त
• ✅ र प्रयोग नगरिएको बिदाको भुक्तानीको अतिरिक्त

🔄 "गैरकानूनी" भन्नाले के बुझिन्छ?

नियमावली अनुसार कुनै पनि प्रमाणित र उचित कारण बिना कामबाट हटाउनु। उदाहरणका लागि: आफ्नो अधिकार माग्दा कामबाट निकाल्नु, वा तोकिएको बिरामी बिदा समाप्त हुनु अगावै बिरामी भएको कारणले निकाल्नु।

📋 श्रमिकले तुरुन्तै काम छोड्न पाउने अवस्थाहरू

• कामको सम्झौता गर्दा सर्तहरूमा धोका दिएमा
• रोजगारदाता वा उसको परिवारबाट शारीरिक दुर्व्यवहार भएमा
• खतरनाक काममा लगाएमा
• श्रमिकलाई अरू कसैकोमा काम गर्न पठाएमा