⚖️ گھریلو ملازمین کے ضوابط کا المادة ٢٥

اگر آجر (کفیل/مالک) کسی غیر قانونی یا ناجائز وجہ سے معاہدہ ختم کرتا ہے، تو گھریلو ملازم ان کا حقدار ہوگا:

  • 💰 دو مکمل ماہ کی تنخواہ کے برابر معاوضہ
  • ✅ سروس کے خاتمے کا بونس (اینڈ آف سروس بینیفٹ) اس کے علاوہ
  • ✅ اور غیر استعمال شدہ چھٹیوں کا معاوضہ بھی شامل ہے

🔄 "غیر مشروع" (ناجائز) کا کیا مطلب ہے؟

قوانین کے تحت کسی ٹھوس اور جائز ثبوت کے بغیر نوکری ختم کرنا۔ مثال کے طور پر: اپنے حقوق مانگنے کی وجہ سے نکال دیا جانا، یا مقررہ میڈیکل چھٹیاں ختم ہونے سے پہلے بیماری کی وجہ سے فارغ کر دینا۔

📋 وہ صورتیں جن میں ملازم کو فوری طور پر معاہدہ ختم کرنے کا حق ہے

  • معاہدے کے وقت کام کی شرائط میں دھوکہ دینا
  • مالک یا اس کے اہل خانہ کی طرف سے جسمانی تشدد
  • خطرناک کاموں کی ذمہ داری سونپنا
  • کسی دوسرے شخص کے پاس کام کرنے پر مجبور کرنا (خدمات کرائے پر دینا)
📜 المادة ٢٥ — گھریلو ملازمین کے ضوابط: اگر معاہدہ کسی ناجائز وجہ سے ختم کیا جائے تو متاثرہ فریق دو ماہ کی اجرت کے برابر معاوضے کا حقدار ہے۔