📌 مختلف قانونی بنیاد
گھریلو ملازمین پر وزارت برائے انسانی وسائل کے وزارتی فیصلے کے تحت جاری کردہ گھریلو ملازمین اور ان جیسے دیگر افراد کے ضوابط لاگو ہوتے ہیں — براہ راست عام لیبر لا لاگو نہیں ہوتا۔
📊 اہم ترین فرق
- 🔴 سروس کا اختتامی معاوضہ (گریجویٹی): ہر 4 سال پر ایک ماہ کی تنخواہ (عام ملازمت کی طرح ہر سال پر نہیں)
- 🌴 سالانہ چھٹی: ہر 2 سال کی سروس کے بعد 30 دن
- ⏰ کام کے اوقات: روزانہ کم از کم 8 گھنٹے کا مسلسل آرام
- 💳 تنخواہ کی ادائیگی کا وقت: ہر ہجری مہینے کے اختتام پر
👥 اس میں کون شامل ہیں؟
اس میں شامل ہیں: گھریلو ملازم، پرائیویٹ ڈرائیور، نینی (آیا)، باورچی، مالی — اور ہر وہ شخص جو آجر یا اس کے خاندان کو گھریلو خدمات فراہم کرتا ہے۔
📜 گھریلو ملازمین اور ان جیسے دیگر افراد کے ضوابط — سعودی وزارت برائے انسانی وسائل (وزارتی فیصلہ نمبر 40676): مسلسل ہر 4 سال کی خدمت پر ایک ماہ کی تنخواہ بطور گریجویٹی۔
💡 ہمیشہ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا ملازمت کا معاہدہ مساند پلیٹ فارم (musaned.com.sa) پر رجسٹرڈ ہو — غیر رجسٹرڈ معاہدہ آپ کے قانونی تحفظ کو کمزور کر دیتا ہے۔
متعلقہ مضامین
گھریلو ملازمین کے لیے اختتامِ خدمت کا بینیفٹ: ہر 4 سال پر ایک ماہ کی تنخواہ — مثالوں کے ساتھ4 منٹ کا مطالعہ
گھریلو ملازم کی سالانہ چھٹی: ہر دو سال بعد ٣٠ دن4 منٹ کا مطالعہ
گھریلو ملازمین کے بنیادی قانونی حقوق: تنخواہ سے لے کر علاج معالجے تک4 منٹ کا مطالعہ
گھریلو ملازم کے لیے غیر قانونی برطرفی کا معاوضہ: المادة ٢٥4 منٹ کا مطالعہ
اپنے واجبات مفت شمار کریں
ملازم پورٹل استعمال کریں، یا اپنی زبان میں قانونی معاون سے پوچھیں۔