⏳ परीक्षण काल सम्बन्धी नियमहरू
घरेलु कामदार नियमावली अनुसार, परीक्षण काल (प्रोबेशन अवधि) तोक्न सहमति गर्न सकिन्छ:
- 📅 अधिकतम अवधि: ٩٠ दिन
- 🔄 यस अवधिमा सम्झौता अन्त्य: दुवै पक्षमध्ये कसैले पनि कुनै कानुनी दायित्व वा क्षतिपूर्ति बिना अन्त्य गर्न सक्ने
- ✅ सफलतापूर्वक पूरा भएमा: यो अवधिलाई सेवा अवधिको उपदान (बोनस) मा गणना गरिनेछ
💡 परीक्षण कालमा पाइने अधिकारहरू
- सहमति भएको पूरै तलब
- बस्ने आवास र स्वास्थ्य सेवा
- दुर्व्यवहारबाट सुरक्षा
📜 घरेलु कामदार नियमावली — मानव संसाधन मन्त्रालय: घरेलु कामदारलाई ٩٠ दिनभन्दा बढी नहुने गरी परीक्षण कालमा राख्न सकिनेछ।
सम्बन्धित लेख
घरेलु कामदार सम्बन्धी नियम: सामान्य श्रम कानुनभन्दा फरक नियम — यी हुन् मुख्य भिन्नताहरू4 मिनेट पढाइ
घरेलु कामदारको लागि सेवा समाप्ति उपदान: प्रत्येक ४ वर्षको लागि एक महिनाको तलब — उदाहरणसहित4 मिनेट पढाइ
घरेलु कामदारको वार्षिक बिदा: हरेक २ वर्षमा ३० दिन4 मिनेट पढाइ
घरेलु कामदारहरूका लागि सुनिश्चित गरिएका आधारभूत अधिकारहरू: तलबदेखि स्वास्थ्यसम्म4 मिनेट पढाइ
आफ्नो पाउनुपर्ने रकम निःशुल्क गणना गर्नुहोस्
कर्मचारी पोर्टल प्रयोग गर्नुहोस्, वा आफ्नो भाषामा कानुनी सहायकलाई सोध्नुहोस्।