🔴 Mga Kundisyong Awtomatikong Walang Bisa Ayon sa Article 7
Anumang kundisyon sa kontrata na sumasalungat sa Batas sa Paggawa ay itinuturing na walang bisa kahit pa pumayag ka rito:
- ❌ "Isinusuko ng manggagawa ang end-of-service benefit" → Walang bisa
- ❌ "May karapatang tapusin ang kontrata nang walang abiso anumang oras" → Walang bisa (para sa mga open-ended contract)
- ❌ "Isinusuko ng manggagawa ang karapatang magsampa ng legal na reklamo" → Walang bisa
- ❌ "Walang karapatan ang manggagawa sa taunang bakasyon sa loob ng unang taon" → Walang bisa
🟡 Mga Kundisyong Kailangang Suriin
- ⚠️ Masyadong mahabang non-compete clause — nililimitahan ito ng mga korte
- ⚠️ Labis-labis na mga disciplinary fine (multa)
- ⚠️ Pagbabago ng suweldo sa pamamagitan lamang ng "desisyong administratibo"
📜 Article 7 — Batas sa Paggawa: Anumang kundisyon na nagtatanggal o nagpapawalang-bisa sa mga karapatang itinakda ng batas na ito para sa manggagawa ay itinuturing na walang bisa.
💡 Ipadala ang iyong kontrata sa Sanad — tutukuyin nito para sa iyo ang mga walang bisa at mapanganib na kundisyon nang libre bago ka matali sa mga ito.