📋 Paghahambing
- 🔵 Walang Takdang Panahon (Open/Indefinite): Nagpapatuloy hanggang sa tapusin ng isa sa mga partido — nangangailangan ng 60 araw na paunang abiso
- 🟡 May Takdang Panahon (Fixed-Term): May petsa ng pagtatapos — natural na nagtatapos nang hindi nangangailangan ng abiso
🔑 Patakaran sa Awtomatikong Paglipat
Kung ang dalawang partido ay patuloy na magpapatupad ng fixed-term contract pagkatapos itong mag-expire nang walang bagong kasunduan — ito ay awtomatikong nagiging indefinite contract alinsunod sa Article 74. Nagbibigay ito sa iyo ng mga karapatan ng isang open contract.
⚠️ Mag-ingat sa Taktika ng Paulit-ulit na Pag-renew
Ang ilang kumpanya ay nagre-renew ng fixed-term contracts upang maiwasan ang pagkaipon ng mga karapatan at benepisyo. Kung ang iyong fixed-term contract ay na-renew nang higit sa 2 beses o umabot sa 4 na taon ang kabuuang tagal ng kontrata at pag-renew — itinuturing na ito ng batas bilang indefinite.
⚠️ Huwag hayaan ang employer na bigyang-kahulugan ang uri ng iyong kontrata para sa kanilang sariling kapakinabangan. Magtabi ng kopya ng kontrata at mga petsa ng pag-renew.
Pinagmulan: Saudi Labor Law — Artikulo 74
Kaugnay na artikulo
Kalkulahin ang dapat mong matanggap — libre
Gamitin ang employee portal, o magtanong sa legal assistant sa wika mo.