📋 তুলনা

  • 🔵 অনির্দিষ্ট মেয়াদী (খোলা/ওপেন): যেকোনো এক পক্ষ শেষ না করা পর্যন্ত চলতে থাকে — ৬০ দিনের নোটিশ প্রয়োজন
  • 🟡 নির্দিষ্ট মেয়াদী: শেষ হওয়ার একটি নির্দিষ্ট তারিখ থাকে — কোনো নোটিশ ছাড়াই স্বাভাবিকভাবে শেষ হয়

🔑 স্বয়ংক্রিয় পরিবর্তনের নিয়ম

নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তি শেষ হওয়ার পর কোনো নতুন চুক্তি ছাড়াই যদি উভয় পক্ষ কাজ চালিয়ে যায় — তবে Article 74 অনুযায়ী এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অনির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তিতে রূপান্তরিত হয়ে যায়। এটি আপনাকে ওপেন কন্ট্রাক্টের পূর্ণ অধিকার দেয়।

⚠️ বারবার নবায়নের কৌশলে সতর্ক থাকুন

কিছু কোম্পানি সুযোগ-সুবিধা জমা হওয়া ঠেকাতে বারবার নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তি নবায়ন করে। যদি আপনার নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তি ২ বারের বেশি নবায়ন করা হয় অথবা মোট চুক্তির মেয়াদ + নবায়ন মিলে ৪ বছর পূর্ণ হয় — তবে আইন অনুযায়ী তা অনির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি হিসেবে গণ্য হবে।

📜 Article 74 — শ্রম আইন: নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তি শেষ হওয়ার পরও যদি উভয় পক্ষ তা পালন অব্যাহত রাখে, তবে তা অনির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য নবায়িত বলে গণ্য হবে।

⚠️ নিয়োগকর্তাকে তার নিজের সুবিধামতো চুক্তির ধরন ব্যাখ্যা করতে দেবেন না। চুক্তির কপি এবং নবায়নের তারিখগুলোর প্রমাণ নিজের কাছে সংরক্ষণ করুন।