محدود بمقابلہ غیر محدود مدت کا معاہدہ: یہ فرق ملازمت کے خاتمے پر آپ کے حقوق کا تعین کرتا ہے

📋 موازنہ

• 🔵 غیر محدود (اوپن): یہ تب تک جاری رہتا ہے جب تک کوئی ایک فریق اسے ختم نہ کرے — اس کے لیے 60 دن کے نوٹس کی ضرورت ہوتی ہے
• 🟡 محدود مدت (فکسڈ ٹرم): اس کے ختم ہونے کی ایک تاریخ ہوتی ہے — یہ بغیر کسی نوٹس کے قدرتی طور پر ختم ہو جاتا ہے

🔑 خودکار تبدیلی کا اصول

اگر دونوں فریق محدود مدت کا کنٹریکٹ ختم ہونے کے بعد بھی بغیر کسی نئے معاہدے کے کام جاری رکھتے ہیں — تو یہ Article 74 کے تحت خودکار طور پر غیر محدود کنٹریکٹ میں تبدیل ہو جاتا ہے۔ اس سے آپ کو اوپن کنٹریکٹ کے تمام حقوق مل جاتے ہیں۔

⚠️ بار بار تجدید (تجدید کے حربے) سے ہوشیار رہیں

کچھ کمپنیاں حقوق جمع ہونے سے روکنے کے لیے بار بار محدود کنٹریکٹ کی تجدید کرتی ہیں۔ اگر آپ کے فکسڈ کنٹریکٹ کی دو سے زائد بار تجدید کی گئی ہو یا معاہدے اور تجدید کی کل مدت 4 سال تک پہنچ جائے — تو قانون اسے غیر محدود کنٹریکٹ شمار کرتا ہے۔