🎯 7 اہم اور فیصلہ کن سوالات
- معاہدے کی قسم: محدود مدت (محدد) یا غیر محدود (غیر محدد)؟ دونوں صورتوں میں حقوق الگ ہوتے ہیں۔
- بنیادی تنخواہ (Basic Salary) کتنی ہے؟ (کیونکہ گریجویٹی اسی حساب سے بنتی ہے)
- معاہدہ ختم کرنے کی شرائط: نوٹس کا وقت (Notice Period) کتنا ہے؟ کیا کوئی جرمانہ بھی ہے؟
- نان کمپیٹ کلاز (Non-compete): کیا یہ آپ کو نوکری چھوڑنے کے بعد کہیں اور کام کرنے سے روکتی ہے؟ اور اس کی مدت کتنی ہے؟
- کام کے اوقات اور ہفتہ وار چھٹی: کیا یہ قانون کے مطابق ہیں؟
- کام کی جگہ: کیا کمپنی آپ سے پوچھے بغیر آپ کی جگہ تبدیل کر سکتی ہے؟
- سرکاری رجسٹریشن: کیا معاہدہ وزارت برائے انسانی وسائل (قویٰ پلیٹ فارم) پر رجسٹرڈ ہے؟
📜 سعودی لیبر لاء — ایگزیکٹو ضوابط: معاہدے کی باقاعدہ تصدیق ہونی چاہیے اور دونوں فریق اس کی شرائط کے پابند ہیں۔
💡 دستخط کرنے سے کم از کم ایک دن پہلے معاہدے کی کاپی مانگ کر پڑھیں۔ اگر کوئی کمپنی انکار کرے تو یہ خطرے کی نشانی ہے۔