🎯 Les 7 questions cruciales
- Type de contrat : À durée déterminée ou indéterminée ? Chacun confère des droits différents
- Salaire de base exact : Quel est son montant ? (L'indemnité de fin de service est calculée sur cette base)
- Conditions de résiliation : Quel est le préavis requis ? Y a-t-il des pénalités ?
- Clause de non-concurrence : Vous empêche-t-elle de travailler par la suite ? Quelle est sa durée ?
- Temps de travail et jours de repos : Sont-ils conformes à la loi ?
- Lieu de travail : Peut-il être modifié unilatéralement ?
- Enregistrement officiel : Le contrat est-il enregistré auprès du ministère des Ressources humaines ?
📜 Droit du travail saoudien — Règlement d'application : Le contrat doit être officiellement authentifié et les deux parties doivent en respecter les clauses.
💡 Demandez une copie du contrat au moins un jour avant de le signer. Tout employeur qui refuse — c'est un signal d'alarme.