🔴 ধারা 7 অনুযায়ী যেসব শর্ত স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল

চুক্তির যেকোনো শর্ত যা শ্রম আইনের পরিপন্থী, তা আপনি মেনে নিলেও বাতিল বলে গণ্য হবে:

  • ❌ "শ্রমিক তার শেষ সার্ভিস বেনিফিট ত্যাগ করবেন" → বাতিল
  • ❌ "যেকোনো সময় নোটিশ ছাড়াই চুক্তি শেষ করার অধিকার থাকবে" → বাতিল (অনির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তির জন্য)
  • ❌ "শ্রমিক আদালতে মামলা করার অধিকার ত্যাগ করবেন" → বাতিল
  • ❌ "প্রথম বছরে শ্রমিকের কোনো বার্ষিক ছুটি পাওয়ার অধিকার নেই" → বাতিল

🟡 যেসব শর্ত যাচাই করা প্রয়োজন

  • ⚠️ দীর্ঘমেয়াদী প্রতিযোগিতা নিষেধাজ্ঞার (নন-কম্পিট) শর্ত — আদালত এগুলোতে সীমাবদ্ধতা আরোপ করে
  • ⚠️ অতিরিক্ত মাত্রার শাস্তিমূলক জরিমানা
  • ⚠️ "প্রশাসনিক সিদ্ধান্তে" বেতন পরিবর্তন করা
📜 ধারা 7 — শ্রম আইন: এই আইন দ্বারা শ্রমিককে প্রদত্ত অধিকার বাতিল বা ত্যাগ করার যেকোনো শর্ত অবৈধ বলে গণ্য হবে।

💡 আপনার চুক্তিটি সনদে (Sanad) পাঠান — চুক্তি দ্বারা আবদ্ধ হওয়ার আগেই এটি বিনামূল্যে আপনার চুক্তির বাতিল ও বিপজ্জনক শর্তগুলো চিহ্নিত করে দেবে।