📚 परीक्षा बिदाको अधिकार — धारा 115

यदि रोजगारदाताले कामदारलाई कुनै शैक्षिक संस्थामा भर्ना हुन सहमति दिनुभएको छ भने, कामदारले पाउनेछन्:

  • ✅ नदोहोर्‍याइएको वर्षको परीक्षा दिनका लागि पूरा तलबसहितको बिदा
  • 🟡 दोहोर्‍याइएको वर्षको परीक्षा दिनका लागि बिना तलबको बिदा

⚠️ महत्त्वपूर्ण सर्तहरू

  • रोजगारदातालाई परीक्षाको मितिबारे पहिले नै जानकारी गराउनु आवश्यक छ
  • यदि कामदार परीक्षामा उपस्थित भएन भने: बिदाको तलब काटिनेछ र अनुशासन सम्बन्धी कारबाही हुनसक्छ
  • बिदाको अवधि वास्तविक परीक्षाका दिनहरूका आधारमा तय गरिन्छ
📜 धारा 115 — श्रम कानून: यदि रोजगारदाताले अध्ययनमा भर्ना हुन सहमति दिएमा, कामदारले नदोहोर्‍याइएको वर्षको परीक्षाका लागि तलबसहितको बिदा पाउनेछन्।