📚 परीक्षा की छुट्टी का अधिकार — Article 115

यदि नियोक्ता कर्मचारी के किसी शैक्षणिक संस्थान में दाखिले या अध्ययन के लिए सहमति देता है, तो कर्मचारी हकदार है:

  • ✅ गैर-दोहराए गए वर्ष की परीक्षा देने के लिए पूरे वेतन के साथ छुट्टी
  • 🟡 दोहराए गए वर्ष (Repeat Year) की परीक्षा देने के लिए बिना वेतन की छुट्टी

⚠️ महत्वपूर्ण शर्तें

  • नियोक्ता को परीक्षा की तिथियों के बारे में पहले से सूचित करना अनिवार्य है
  • यदि कर्मचारी परीक्षा में शामिल नहीं होता है: तो छुट्टी का वेतन काट लिया जाएगा और अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है
  • छुट्टी केवल परीक्षा के वास्तविक दिनों के लिए ही दी जाती है
📜 Article 115 — श्रम कानून: यदि नियोक्ता पढ़ाई के लिए सहमति देता है, तो कर्मचारी को गैर-दोहराए गए शैक्षणिक वर्षों की परीक्षाओं के लिए सवेतन छुट्टी का अधिकार है।