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सैलरी और ओवरटाइम
वेतन सुरक्षा नियम, सैलरी में देरी, पैसे की कटौती और ओवरटाइम का भुगतान।
धारा 98 · 107 — सऊदी श्रम कानून
6 लेख
वेतन संरक्षण प्रणाली (WPS): यह क्या है और कानूनी रूप से आपके वेतन की रक्षा कैसे करती है?
WPS प्रणाली 10 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रत्येक प्रतिष्ठान के लिए अनिवार्य है — और वेतन में देरी होने पर यह आपका सबसे मजबूत हथियार है।
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क्या आपका वेतन 10 दिनों से अधिक लेट हो गया है? शिकायत करने के चरणबद्ध कदम
वेतन में देरी एक स्पष्ट उल्लंघन है — और इसके समाधान के कदम सीधे और त्वरित हैं।
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सैलरी कटना — कानूनी रूप से कब अनुमति है और कब यह उल्लंघन माना जाता है?
हर तरह की सैलरी कटौती कानूनी नहीं होती — कानून ने इसके नियम स्पष्ट तय किए हैं।
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ओवरटाइम वेतन: Article 107 के अनुसार आपकी सैलरी का 1.5×
आधिकारिक फॉर्मूला बेहद आसान है — लेकिन बहुत से कर्मचारियों को उनका सही हक़ नहीं मिलता।
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धारा 107 · 98
साप्ताहिक छुट्टी या सरकारी छुट्टियों पर काम करना — अतिरिक्त वेतन का अधिकार
शुक्रवार, ईद और आधिकारिक छुट्टियों पर काम करने के लिए कानून के अनुसार विशेष भुगतान या बदले में छुट्टी मिलती है।
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धारा 109
रमज़ान में काम के घंटे: मुस्लिम कर्मचारियों के लिए केवल 6 घंटे — श्रम कानून (Labor Law) के अनुसार
रमज़ान के लिए एक विशेष नियम जिसे कई लोग नज़रअंदाज़ कर देते हैं — और इसका उल्लंघन एक कानूनी अपराध है।
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धारा 107 · 98