सैलरी कटना — कानूनी रूप से कब अनुमति है और कब यह उल्लंघन माना जाता है?

✅ कानूनी (जायज़) कटौतियां

• आपकी लिखित सहमति से लोन या एडवांस की वसूली
• तय किया गया सामाजिक बीमा (Social Insurance) योगदान
• कंपनी की आंतरिक नियमावली में तय किए गए अनुशासनात्मक जुर्माने (शर्तों के तहत)
• अदालत के आदेश द्वारा तय की गई कटौतियां

❌ गैर-कानूनी कटौतियां

• आपकी लिखित सहमति के बिना की गई कोई भी कटौती
• महीने की आधी से ज़्यादा सैलरी की कटौती (अदालती आदेश के अलावा)
• ऐसे नुकसान की कटौती जो आधिकारिक जांच समिति के सामने साबित न हुआ हो
• जायज़ कारण से अनुपस्थिति पर कटौती (प्रमाणित बीमारी, आधिकारिक छुट्टी)