⏰ आधिकारिक काम के घंटे — Article 98

काम के बुनियादी घंटे: प्रतिदिन 8 घंटे / प्रति सप्ताह 48 घंटे। रमज़ान में: मुस्लिम कर्मचारियों के लिए प्रतिदिन 6 घंटे।

💰 ओवरटाइम घंटे का वेतन — Article 107

दैनिक या साप्ताहिक सीमा से अधिक काम करने पर हर घंटे की गणना इस प्रकार होती है:

प्रति घंटे का वेतन × 1.5

🔢 अपने प्रति घंटे के वेतन की गणना कैसे करें?

प्रति घंटे का वेतन = मासिक वेतन ÷ 30 ÷ 8

📜 Article 107 — श्रम कानून: कर्मचारी को ओवरटाइम काम के घंटों के लिए उसके सामान्य वेतन के बराबर और उसमें 50% जोड़कर भुगतान किया जाएगा।

📊 ओवरटाइम गणना (6000 SAR वेतन)
बुनियादी प्रति घंटा वेतन6000 ÷ 30 ÷ 8 = 25 SAR
ओवरटाइम प्रति घंटा वेतन (×1.5)25 × 1.5 = 37.5 SAR
महीने में 20 अतिरिक्त घंटे37.5 × 20 = 750 SAR
साल में750 × 12 = 9000 SAR!

💡 ओवरटाइम की अधिकतम सीमा: आपातकालीन परिस्थितियों को छोड़कर प्रतिदिन अधिकतम 3 घंटे। कंपनियों को आपको इससे अधिक समय काम करने के लिए मजबूर करने का अधिकार नहीं है।

⚠️ 2025 संशोधन: नकद भुगतान के स्थान पर हर 1 अतिरिक्त घंटे के बदले 1.5 घंटे की क्षतिपूर्ति छुट्टी (Compensatory Leave) लेने पर भी सहमति दी जा सकती है।