⏰ आधिकारिक काम गर्ने समय — Article 98
कामको आधारभूत समय: दैनिक ८ घण्टा / हप्ताको ४८ घण्टा। रमजानमा: मुस्लिमहरूका लागि दैनिक ६ घण्टा।
💰 ओभरटाइम ज्याला — Article 107
दैनिक वा साप्ताहिक सीमाभन्दा बढी काम गरेको प्रत्येक घण्टाको हिसाब यसरी गरिन्छ:
प्रति घण्टा ज्याला × १.५
🔢 आफ्नो प्रति घण्टाको ज्याला कसरी निकाल्ने?
प्रति घण्टा ज्याला = मासिक तलब ÷ ३० ÷ ८
📜 Article 107 — श्रम कानून: कामदारलाई अतिरिक्त काम गरेको समय (ओभरटाइम) को लागि सामान्य ज्यालामा थप ५०% जोडेर भुक्तानी दिइनेछ।
📊 ओभरटाइमको हिसाब (६००० SAR तलब)
प्रति घण्टाको आधारभूत ज्याला६००० ÷ ३० ÷ ८ = २५ SAR
प्रति घण्टा ओभरटाइम ज्याला (×१.५)२५ × १.५ = ३७.५ SAR
महिनामा २० घण्टा ओभरटाइम३७.५ × २० = ७५० SAR
एक वर्षमा७५० × १२ = ९००० SAR!
💡 ओभरटाइमको अधिकतम सीमा: विशेष आपतकालीन अवस्था बाहेक दैनिक ३ घण्टा। कम्पनीले तपाईंलाई योभन्दा बढी काम गर्न बाध्य पार्न पाउँदैन।
⚠️ २०२५ को संशोधन: नगद रकमको सट्टा सट्टा बिदा लिने सहमति गर्न सकिन्छ, जसमा प्रत्येक १ घण्टा ओभरटाइम बराबर १.५ घण्टा बिदा प्राप्त हुन्छ।
स्रोत: साउदी श्रम कानुन — धारा 107 · 98
सम्बन्धित लेख
ज्याला संरक्षण प्रणाली (WPS): यो के हो र यसले कानुनी रूपमा तपाईंको तलबलाई कसरी सुरक्षित गर्छ?4 मिनेट पढाइ
तपाईंको तलब १० दिनभन्दा बढी ढिलो भयो? उजुरी गर्ने चरणबद्ध तरिका यहाँ छ4 मिनेट पढाइ
तलब कट्टी — कहिले कानूनी रूपमा अनुमति दिइन्छ र कहिले यो नियम विपरित हुन्छ?4 मिनेट पढाइ
हप्ताको बिदाको दिन वा सार्वजनिक बिदामा काम गर्दा — दोब्बर ज्याला4 मिनेट पढाइ
आफ्नो पाउनुपर्ने रकम निःशुल्क गणना गर्नुहोस्
कर्मचारी पोर्टल प्रयोग गर्नुहोस्, वा आफ्नो भाषामा कानुनी सहायकलाई सोध्नुहोस्।