✅ আইনসম্মত কর্তন
- আপনার লিখিত সম্মতিতে ঋণ বা অগ্রিম পরিশোধ বাবদ
- নির্ধারিত সামাজিক বীমা (GOSI) কিস্তি
- কোম্পানির অভ্যন্তরীণ কাজের নীতিমালায় উল্লেখিত শাস্তিমূলক জরিমানা (শর্তসাপেক্ষে)
- আদালতের আদেশের মাধ্যমে নির্ধারিত কর্তন
❌ বেআইনি কর্তন
- আপনার লিখিত সম্মতি ছাড়া যেকোনো কর্তন
- মাসিক বেতনের অর্ধেকের বেশি কর্তন (আদালতের আদেশ ছাড়া)
- আনুষ্ঠানিক তদন্ত কমিটির সামনে প্রমাণিত না হওয়া ক্ষতির জন্য কর্তন
- যৌক্তিক অনুপস্থিতির জন্য কর্তন (প্রমাণিত অসুস্থতা, সরকারি ছুটি)
📜 শ্রম আইনের নির্বাহী প্রবিধান — কর্তন সংক্রান্ত নিয়মাবলী: আইনগতভাবে নির্ধারিত ক্ষেত্রসমূহ ব্যতীত, শ্রমিকের লিখিত সম্মতি ছাড়া তার মজুরি থেকে কোনো অর্থ কর্তন করা যাবে না।
💡 আপনার সম্মতি ছাড়া বেতন কাটা হলে, তা ফেরতের জন্য ৩০ দিনের মধ্যে একটি লিখিত আবেদন জমা দিন। এরপর কোনো সমাধান না হলে আনুষ্ঠানিক অভিযোগ দাখিল করুন।