🗓️ সাপ্তাহিক ছুটির দিন
প্রত্যেক কর্মীর জন্য সপ্তাহে একদিন বেতনসহ ছুটি রয়েছে। যদি আপনাকে সেই ছুটির দিনে কাজ করতে বলা হয়:
- ✅ প্রথম বিকল্প: ছুটির দিনের পরবর্তী ٣ দিনের মধ্যে একটি বেতনসহ বিকল্প ছুটি
- ✅ দ্বিতীয় বিকল্প: আপনার স্বাভাবিক দিনের মজুরি + কমপক্ষে অতিরিক্ত ٥٠٪
🎉 সরকারি ছুটি
জাতীয় দিবস, দুই ঈদ, প্রতিষ্ঠা দিবস — সবই বেতনসহ সরকারি ছুটি। এই দিনগুলোতে কাজ করলে আপনি বিকল্প ছুটি বা অতিরিক্ত মজুরি পাওয়ার অধিকারী।
📜 Article 109 এবং নির্বাহী প্রবিধান: সরকারি ছুটি বেতনসহ এবং যারা এই দিনগুলোতে কাজ করেন তারা একটি বিকল্প ছুটি বা দ্বিগুণ মজুরি পাওয়ার অধিকারী।
📊 বেতন ٥٠٠٠ SAR — শুক্রবারে কাজের হিসাব
স্বাভাবিক দিনের মজুরি٥٠٠٠ ÷ ٣٠ = ١٦٧ SAR
+ ছুটির দিনের অতিরিক্ত (কমপক্ষে ٥٠٪)+٨٣ SAR
শুক্রবারের মোট মজুরিসর্বনিম্ন ٢٥٠ SAR ✅
সূত্র: সৌদি শ্রম আইন — ধারা 109
সম্পর্কিত নিবন্ধ
ওয়েজ প্রোটেকশন সিস্টেম (WPS): এটি কী এবং কীভাবে আইনত আপনার বেতন সুরক্ষিত করে?4 মিনিট পড়া
আপনার বেতন কি ১০ দিনের বেশি দেরি হয়েছে? অভিযোগ করার ধাপে ধাপে নিয়ম4 মিনিট পড়া
বেতন কর্তন — কখন এটি আইনত বৈধ এবং কখন এটি নিয়ম লঙ্ঘন?4 মিনিট পড়া
ওভারটাইম ঘণ্টার মজুরি: Article 107 অনুযায়ী আপনার বেতনের ১.৫ গুণ4 মিনিট পড়া
আপনার প্রাপ্য বিনামূল্যে হিসাব করুন
কর্মচারী পোর্টাল ব্যবহার করুন, বা নিজের ভাষায় আইনি সহকারীকে জিজ্ঞাসা করুন।