🗓️ Lingguhang Araw ng Pahinga (Day Off)

Bawat manggagawa ay may bayad na lingguhang araw ng pahinga. Kung hiningi sa iyo na magtrabaho sa araw na ito:

  • ✅ Unang opsyon: Kapalit na bayad na araw ng pahinga sa loob ng 3 araw mula sa araw ng pahinga
  • ✅ Pangalawang opsyon: Ang iyong regular na arawang sahod + dagdag na hindi bababa sa 50%

🎉 Mga Opisyal na Holiday

National Day, dalawang Eid, Founding Day — lahat ng ito ay bayad na holiday. Kung nagtrabaho ka sa mga araw na ito, may karapatan ka sa kapalit na araw ng pahinga o dagdag na sahod.

📜 Article 109 at ang Executive Regulations: Ang mga opisyal na holiday ay bayad, at ang sinumang magtrabaho sa mga araw na ito ay may karapatan sa kapalit na araw ng pahinga o dagdag na bayad.

📊 Sahod na 5000 SAR — Trabaho sa araw ng Biyernes
Regular na arawang sahod5000 ÷ 30 = 167 SAR
+ Dagdag sa araw ng pahinga (hindi bababa sa 50%)+83 SAR
Sahod sa araw ng Biyernes250 SAR minimum ✅