🗓️ ہفتہ وار چھٹی کا دن
ہر ملازم کو ہفتے میں ایک دن تنخواہ کے ساتھ چھٹی کا حق ہے۔ اگر آپ سے اس دن کام کرنے کو کہا جائے تو:
- ✅ پہلا آپشن: چھٹی کے بعد اگلے ٣ دنوں کے اندر متبادل تنخواہ دار چھٹی دی جائے
- ✅ دوسرا آپشن: آپ کے عام دن کی اجرت + کم از کم ٥٠٪ اضافی رقم دی جائے
🎉 سرکاری تعطیلات
قومی دن (National Day)، دونوں عیدیں، یوم تاسیس — یہ سب تنخواہ دار چھٹیاں ہیں۔ اگر آپ ان دنوں کام کرتے ہیں تو آپ کو متبادل چھٹی یا اضافی اجرت پانے کا حق ہے۔
📜 Article 109 اور ایگزیکٹو ضوابط: سرکاری تعطیلات تنخواہ والی چھٹیاں ہیں، اور جو شخص ان میں کام کرے وہ متبادل چھٹی یا اضافی اجرت کا حقدار ہے۔
📊 ٥٠٠٠ ريال تنخواہ کا حساب — جمعہ کے دن کام پر
ایک عام دن کی اجرت٥٠٠٠ ÷ ٣٠ = ١٦٧ ريال
+ چھٹی کا اضافی الاؤنس (کم از کم ٥٠٪)+٨٣ ريال
جمعہ کے دن کی کل اجرتکم از کم ٢٥٠ ريال ✅
ماخذ: سعودی لیبر لا — شق 109
متعلقہ مضامین
نظام حماية الأجور (WPS): یہ کیا ہے اور قانونی طور پر آپ کی تنخواہ کا تحفظ کیسے کرتا ہے؟4 منٹ کا مطالعہ
کیا آپ کی تنخواہ میں 10 دن سے زیادہ کی تاخیر ہوئی ہے؟ شکایت درج کرنے کے مراحل ترتیب وار4 منٹ کا مطالعہ
تنخواہ سے کٹوتی — قانوناً کب جائز ہے اور کب خلاف ورزی شمار ہوتی ہے؟4 منٹ کا مطالعہ
اوور ٹائم کی اجرت: آرٹیکل 107 کے مطابق آپ کی تنخواہ کا 1.5 گنا4 منٹ کا مطالعہ
اپنے واجبات مفت شمار کریں
ملازم پورٹل استعمال کریں، یا اپنی زبان میں قانونی معاون سے پوچھیں۔