Salaire et heures supplémentaires
Protection des salaires, retards de paiement, retenues sur salaire et rémunération des heures supplémentaires
Article 98 · 107 — Droit du travail saoudien
6 articles
Système de protection des salaires (WPS) : qu'est-ce que c'est et comment protège-t-il légalement votre salaire ?
Le WPS est obligatoire pour tout établissement de 10 salariés ou plus — et constitue votre outil le plus solide en cas de retard de salaire.
Votre salaire a-t-il plus de 10 jours de retard ? Guide de réclamation étape par étape
Le retard constitue une infraction manifeste — et les démarches sont claires et rapides.
Retenues sur salaire — Quand sont-elles légales et quand constituent-elles une infraction ?
Toute retenue n'est pas légale — la loi précise les cas exacts.
Heures supplémentaires : 1,5 fois votre salaire selon l'article 107
La formule officielle est simple — mais beaucoup ne reçoivent pas ce qui leur est dû.
Travail pendant les jours de repos hebdomadaire ou les jours fériés officiels — Majoration de salaire
Les vendredis, les fêtes de l'Aïd et les jours fériés officiels font l'objet d'un traitement juridique distinct.
Horaires de travail pendant le Ramadan : 6 heures uniquement pour les musulmans — Selon le droit du travail
Une règle spécifique pour le Ramadan que beaucoup ignorent — et y déroger constitue une infraction légale.