⚡ Étapes dans l'ordre
- Documentez le retard : Relevé bancaire, message WhatsApp à l'employeur
- Notifiez l'employeur par écrit et accordez-lui 3 jours pour répondre
- Déposez une plainte : via la plateforme Musaned (musaned.com.sa) ou la plateforme Wadi
- En cas de retard répété : Vous avez le droit de résilier le contrat et de réclamer l'intégralité de vos droits
💡 En cas de retard de salaire sur plusieurs mois
En vertu du Code du travail, les retards de salaire répétés sont considérés comme un manquement fondamental de l'employeur et vous confèrent le droit de résilier le contrat conformément à l'article 81 tout en conservant l'intégralité de vos droits.
📜 Système de protection des salaires — Ministère des Ressources humaines : Un retard de plus de 10 jours constitue une infraction manifeste justifiant le dépôt d'une plainte.
💡 Des retards répétés plus de trois fois par an renforcent considérablement votre position juridique.
⚠️ Conservez tous les messages et correspondances avec l'employeur concernant le salaire — chaque message constitue une preuve.