Rupture de contrat et démission
Licenciement abusif, indemnité de préavis, démission immédiate et démission forcée
Article 74 · 75 · 77 · 80 · 81 — Droit du travail saoudien
5 articles
Qu'est-ce que le licenciement abusif et comment le prouver ? L'article 77 définit vos droits
Le licenciement abusif est l'infraction au droit du travail la plus courante en Arabie saoudite — et la loi vous accorde une indemnisation claire.
Indemnité de préavis : 2 mois obligatoires pour la résiliation d'un contrat à durée indéterminée
L'article 75 est clair : préavis écrit de 60 jours ou indemnité financière — pour les deux parties.
Votre droit de quitter immédiatement votre emploi tout en conservant vos droits — Article 81
Dans des cas précis, vous avez le droit de partir immédiatement sans préavis et sans perdre aucun de vos droits — la loi vous protège.
Vous avez signé votre démission sous la contrainte ? Elle n'a aucune valeur juridique contraignante pour vous
Un stratagème fréquent employé par certains employeurs — dont la loi vous protège si vous effectuez les bonnes démarches.
Quelle est la différence entre licenciement, démission et accord mutuel selon le droit du travail saoudien ?
Trois situations différentes — des droits radicalement distincts. Sachez exactement où vous en êtes.