L'indemnité de chômage connue sous le nom de « SANED » n'est plus un dispositif distinct — elle est devenue la « Quatrième Partie » de la nouvelle loi sur l'assurance sociale elle-même (M/273), avec des conditions d'admissibilité et des taux d'indemnisation précisément définis qu'il vaut la peine de connaître avant d'en avoir besoin.
📜 Qui Est Couvert par Cette Assurance ?
« La branche assurance chômage s'applique obligatoirement à tous les travailleurs saoudiens travaillant à l'intérieur du Royaume, à condition que l'âge du travailleur au moment où la loi commence à s'appliquer à lui soit inférieur à (soixante-quatre) ans. »
💳 Qui Paie la Cotisation SANED ?
L'article 44 fixe le taux total et qui le supporte :
« Les cotisations à la branche assurance chômage sont fixées à (2 %) du salaire soumis à cotisation : (1 %) supporté par l'employeur, et (1 %) supporté par l'assuré. »
✅ Les Dix Conditions d'Admissibilité
L'article 45 détaille les conditions qui doivent toutes être réunies pour être admissible à l'indemnité SANED :
- Être de nationalité saoudienne.
- Avoir accompli la période de cotisation requise (12 mois pour une première demande dans les 36 derniers mois, selon l'article 46).
- Ne pas avoir été licencié pour un motif qui vous est imputable.
- Ne pas avoir d'activité privée ni de revenu d'un autre travail.
- Ne pas avoir quitté le travail de votre propre volonté de ne pas le poursuivre.
- Être apte au travail.
- Ne pas avoir atteint l'âge légal d'admissibilité à la pension.
- Vous inscrire dans le délai fixé par le règlement après avoir quitté le travail.
- Rechercher activement un emploi.
- Être engagé dans une formation si cela vous est demandé.
Notez bien la cinquième condition : si vous avez quitté votre emploi de votre propre volonté et par désir de ne pas le poursuivre, vous n'êtes pas admissible à l'indemnité. SANED est destiné à ceux injustement licenciés, dont le contrat a pris fin, ou qui ont fait face à des circonstances hors de leur contrôle — pas à quiconque a simplement quitté son emploi.
💰 Combien Recevez-vous Réellement ? Taux et Plafonds
« L'indemnité d'assurance chômage est versée au taux du salaire mensuel moyen pour chaque mois de chômage, y compris les jours fériés, à (60 %) de cette moyenne pour chacun des trois premiers mois... puis réduite à (50 %) par la suite... Le montant maximal de l'indemnité est de (9 000) SAR pour chacun des trois premiers mois, et de (7 500) SAR pour chaque mois au-delà. »
Quant à la durée : l'article 47 fixe la période de versement maximale à 12 mois par droit (continu ou interrompu), à verser dans les 24 mois consécutifs suivant la date du premier versement durant cette période.
L'article 46 exige une période de cotisation plus longue pour chaque nouvelle demande que la précédente : 12 mois dans les 36 derniers mois pour la première demande, 18 mois dans les 36 derniers mois pour la deuxième, 24 mois dans les 36 derniers mois pour la troisième, puis 36 mois dans les 48 derniers mois pour toute demande ultérieure.
✅ Que Faire Si Vous Perdez Votre Emploi ?
- Vérifiez d'abord que vous n'avez pas quitté l'emploi de votre propre volonté — cela seul vous fait perdre votre admissibilité.
- Inscrivez-vous comme chômeur dans le délai fixé par le règlement dès la fin de votre emploi.
- Veillez à démontrer un effort réel de recherche d'emploi et un engagement envers toute formation requise.
- Calculez votre indemnité attendue : 60 % de votre salaire moyen (plafonné à 9 000 SAR) pour les 3 premiers mois, puis 50 % (plafonné à 7 500 SAR).
- Utilisez Sanad pour comprendre votre situation et réclamer votre plein droit SANED.
- Loi sur l'assurance sociale, décret royal n° M/273 daté du 26/12/1445H — articles 43, 44, 45, 46, 47 et 48