"ساند" کے نام سے جانی جانے والی بے روزگاری معاوضہ اب ایک الگ اسکیم نہیں رہی — یہ نئے سماجی تحفظ قانون (م/273) کے اندر خود "چوتھا حصہ" بن گئی ہے، درست طریقے سے متعین اہلیت کی شرائط اور معاوضے کی شرحوں کے ساتھ جن کے بارے میں جاننا ضرورت پڑنے سے پہلے ضروری ہے۔
📜 یہ انشورنس کن پر لاگو ہوتی ہے؟
"بے روزگاری انشورنس برانچ مملکت کے اندر کام کرنے والے تمام سعودی کارکنوں پر لازمی طور پر لاگو ہوگی، بشرطیکہ قانون ان پر لاگو ہونے کے وقت کارکن کی عمر (چونسٹھ) سال سے کم ہو۔"
💳 ساند کا اشتراک کون ادا کرتا ہے؟
مادہ (44) کل شرح اور اسے کون برداشت کرتا ہے مقرر کرتی ہے:
"بے روزگاری انشورنس برانچ کے اشتراکات اشتراک کے تابع تنخواہ کے (2%) پر مقرر کیے جاتے ہیں: (1%) آجر برداشت کرتا ہے، اور (1%) مشترک برداشت کرتا ہے۔"
✅ اہلیت کی دس شرائط
مادہ (45) ان شرائط کی تفصیل دیتی ہے جو ساند معاوضے کی اہلیت کے لیے سب کا پورا ہونا ضروری ہے:
- سعودی شہری ہونا۔
- اہل اشتراک کی مدت مکمل کرنا (پہلے دعوے کے لیے آخری 36 مہینوں میں 12 مہینے، مادہ 46 کے مطابق)۔
- اپنی وجہ سے کام سے برخاست نہ ہونا۔
- کوئی نجی کاروبار یا دوسرے کام سے آمدنی نہ ہونا۔
- اپنی مرضی سے کام جاری نہ رکھنے کی خواہش سے کام نہ چھوڑنا۔
- کام کرنے کے قابل ہونا۔
- پنشن اہلیت کی قانونی عمر تک نہ پہنچنا۔
- کام چھوڑنے کے بعد قانون کی مقررہ مہلت کے اندر خود کو رجسٹر کرنا۔
- کام کی تلاش میں سنجیدہ ہونا۔
- اگر آپ سے مطالبہ کیا جائے تو تربیت کا پابند ہونا۔
پانچویں شرط پر غور سے دھیان دیں: اگر آپ نے اپنی مرضی اور اسے جاری نہ رکھنے کی خواہش سے اپنا کام چھوڑا، تو آپ معاوضے کے اہل نہیں۔ ساند ان لوگوں کے لیے ہے جنہیں غیر منصفانہ طور پر برخاست کیا گیا، جن کا معاہدہ ختم ہوا، یا جو اپنے اختیار سے باہر کسی حالت کا سامنا کر رہے تھے — نہ کہ ہر اس شخص کے لیے جس نے محض اپنی نوکری چھوڑی۔
💰 آپ کو حقیقتاً کتنا ملتا ہے؟ شرحیں اور زیادہ سے زیادہ حدیں
"بے روزگاری انشورنس برانچ کا معاوضہ بے روزگاری کے ہر مہینے کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کی شرح سے ادا کیا جاتا ہے، بشمول چھٹی کے دن، پہلے تین مہینوں میں سے ہر مہینے کے لیے اس اوسط کے (60%) کی شرح سے... اور اس کے بعد (50%) تک کم کر دیا جاتا ہے... معاوضے کی زیادہ سے زیادہ رقم پہلے تین مہینوں میں سے ہر مہینے کے لیے (9,000) ریال، اور اس سے زیادہ ہر مہینے کے لیے (7,500) ریال ہے۔"
مدت کے لیے: مادہ (47) ہر اہلیت کے لیے ادائیگی کی زیادہ سے زیادہ مدت 12 مہینے مقرر کرتی ہے (متصل یا منقطع)، بشرطیکہ اس مدت کے دوران پہلی ادائیگی کی تاریخ سے 24 لگاتار مہینوں کے اندر ادائیگی کی جائے۔
مادہ (46) ہر نئے دعوے کے لیے پچھلے سے طویل اشتراک کی مدت کا تقاضا کرتی ہے: پہلے دعوے کے لیے آخری 36 مہینوں میں 12 مہینے، دوسرے کے لیے آخری 36 مہینوں میں 18 مہینے، تیسرے کے لیے آخری 36 مہینوں میں 24 مہینے، پھر کسی بھی بعد کے دعوے کے لیے آخری 48 مہینوں میں 36 مہینے۔
✅ اگر آپ اپنی نوکری کھو دیں تو کیا کریں؟
- پہلے یہ چیک کریں کہ آپ نے اپنی مرضی سے نوکری نہیں چھوڑی — یہ اکیلا آپ کی اہلیت ختم کر دیتا ہے۔
- اپنی نوکری ختم ہوتے ہی قانون کی مقررہ مہلت کے اندر خود کو بے روزگار کے طور پر رجسٹر کریں۔
- کام کی تلاش میں اپنی سنجیدگی اور کسی بھی مطلوبہ تربیت کے التزام کو ثابت کرنا یقینی بنائیں۔
- اپنے متوقع معاوضے کا حساب لگائیں: پہلے 3 مہینوں کے لیے اپنی اوسط تنخواہ کا 60% (زیادہ سے زیادہ 9,000 ریال)، پھر 50% (زیادہ سے زیادہ 7,500 ریال)۔
- اپنی صورتحال سمجھنے اور ساند سے اپنا مکمل حق حاصل کرنے کے لیے سند استعمال کریں۔
- سماجی تحفظ قانون، شاہی فرمان نمبر م/273 بتاریخ ٢٦/١٢/١٤٤٥ھ — مادہ 43، 44، 45، 46، 47، اور 48