सानेद: नयाँ ऐन अन्तर्गत बेरोजगारी बीमा

"सानेद" नामले चिनिने बेरोजगारी क्षतिपूर्ति अब एउटा छुट्टै योजना होइन — यो नयाँ सामाजिक बीमा ऐन (म/273) भित्रै "चौथो भाग" बनेको छ, सटीक रूपमा परिभाषित योग्यता सर्तहरू र क्षतिपूर्ति दरहरूसहित जुन आवश्यक पर्नुअघि नै जान्नु उपयोगी हुन्छ।

📜 यो बीमा कसलाई समेट्छ?

💳 सानेदको योगदान कसले तिर्छ?

धारा (४४) ले कुल दर र यो कसले बहन गर्छ भनी तोक्छ:

✅ दश योग्यता सर्तहरू

धारा (४५) ले सानेद क्षतिपूर्तिको योग्यताका लागि सबै पूरा हुनुपर्ने सर्तहरू विस्तृत रूपमा दिन्छ:

1. सउदी नागरिक हुनु।
2. योग्य योगदान अवधि पूरा गर्नु (पहिलो दाबीका लागि अन्तिम ३६ महिनामा १२ महिना, धारा ४६ अनुसार)।
3. आफ्नै कारणले कामबाट बर्खास्त नभएको हुनु।
4. कुनै निजी व्यवसाय वा अर्को कामबाट आम्दानी नभएको हुनु।
5. आफ्नै इच्छाले जारी नराख्ने चाहनाले काम नछोडेको हुनु।
6. काम गर्न सक्षम हुनु।
7. पेन्सन योग्यताको वैधानिक उमेर नपुगेको हुनु।
8. काम छोडेपछि नियमनद्वारा तोकिएको म्यादभित्र आफूलाई दर्ता गर्नु।
9. काम खोज्नमा गम्भीर हुनु।
10. आवश्यक परेमा तालिमप्रति प्रतिबद्ध हुनु।

💰 तपाईंले वास्तवमा कति पाउनुहुन्छ? दरहरू र अधिकतम सीमाहरू

अवधिका लागि: धारा (४७) ले प्रत्येक योग्यताका लागि अधिकतम भुक्तानी अवधि १२ महिना तोक्छ (निरन्तर वा अवरुद्ध), बशर्ते यो अवधिभित्र पहिलो भुक्तानीको मितिबाट २४ लगातार महिनाभित्र भुक्तानी होस्।

✅ यदि तपाईंले आफ्नो जागिर गुमाउनुभयो भने के गर्नुपर्छ?

1. पहिले जाँच गर्नुहोस् कि तपाईंले आफ्नै इच्छाले जागिर छोड्नुभएको छैन — यसले मात्र तपाईंको योग्यता खारेज गर्छ।
2. तपाईंको काम सकिनासाथ नियमनद्वारा तोकिएको म्यादभित्र आफूलाई बेरोजगारको रूपमा दर्ता गर्नुहोस्।
3. काम खोज्नमा आफ्नो वास्तविक प्रयास र आवश्यक तालिमप्रति प्रतिबद्धता प्रमाणित गर्न सुनिश्चित गर्नुहोस्।
4. आफ्नो अपेक्षित क्षतिपूर्ति गणना गर्नुहोस्: पहिलो ३ महिनाका लागि आफ्नो औसत तलबको ६०% (अधिकतम ९,००० रियाल), त्यसपछि ५०% (अधिकतम ७,५०० रियाल)।
5. आफ्नो स्थिति बुझ्न र सानेदबाट आफ्नो पूर्ण अधिकार दाबी गर्न सनद प्रयोग गर्नुहोस्।