تعويض التعطل عن العمل المعروف باسم "ساند" لم يعد نظاماً منفصلاً — أصبح "الباب الرابع" ضمن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد نفسه (م/273)، بشروط استحقاق ونسب تعويض محددة بدقة تستحق المعرفة قبل أن تحتاجها.
📜 من يشمله هذا التأمين؟
"يطبق فرع التأمين ضد التعطل عن العمل بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين الذين يعملون داخل المملكة، بشرط أن تكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون (الرابعة والستين)."
💳 من يدفع اشتراك ساند؟
المادة (44) تحدد النسبة الإجمالية ومن يتحملها:
"تحدد اشتراكات فرع التأمين ضد التعطل عن العمل بنسبة (2%) من الأجر الخاضع للاشتراك: (1%) يتحملها صاحب العمل، و(1%) يتحملها المشترك."
✅ شروط الاستحقاق العشرة
المادة (45) تفصّل الشروط التي يجب توافرها جميعاً لاستحقاق تعويض ساند:
- أن تكون سعودي الجنسية.
- أن تكون أكملت مدة الاشتراك المؤهلة (12 شهراً للمطالبة الأولى خلال آخر 36 شهراً، وفق المادة 46).
- ألا تكون مفصولاً من العمل بسبب راجع إليك.
- ألا يكون لديك نشاط خاص أو دخل من عمل آخر.
- ألا تكون تركت العمل رغبةً منك في عدم الاستمرار فيه.
- أن تكون قادراً على العمل.
- ألا تكون بلغت السن النظامية لاستحقاق المعاش.
- أن تسجّل نفسك خلال المهلة التي تحددها اللائحة بعد ترك العمل.
- أن تكون جاداً في البحث عن عمل.
- أن تكون ملتزماً بالتدريب إن طُلب منك ذلك.
لاحظ الشرط الخامس بعناية: إن تركت عملك بمحض إرادتك ورغبتك في عدم الاستمرار فيه، فأنت غير مستحق للتعويض. ساند مخصص لمن فُصل تعسفياً أو انتهى عقده أو تعرض لظرف خارج عن إرادته — وليس لكل من ترك وظيفته.
💰 كم تحصل فعلياً؟ النسب والحدود القصوى
"يصرف تعويض فرع التأمين ضد التعطل عن العمل بواقع متوسط الأجور الشهرية عن كل شهر إقعاد عن العمل بما في ذلك أيام العطل بواقع (60%) من هذا المتوسط عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى... ويُخفَّض إلى (50%) بعد ذلك... الحد الأعلى لمبلغ التعويض (9,000) ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و(7,500) ريال عن كل شهر يزيد على ذلك."
وللمدة: المادة (47) تحدد أقصى مدة صرف بـ12 شهراً لكل مرة استحقاق (متصلة أو منقطعة)، على أن يتم الصرف خلال 24 شهراً متتالية من تاريخ أول صرف خلال هذه الفترة.
المادة (46) تشترط لكل مطالبة جديدة مدة اشتراك أطول من سابقتها: 12 شهراً خلال آخر 36 شهراً للمرة الأولى، 18 شهراً خلال آخر 36 شهراً للمرة الثانية، 24 شهراً خلال آخر 36 شهراً للمرة الثالثة، ثم 36 شهراً خلال آخر 48 شهراً لأي مرة لاحقة.
✅ ماذا تفعل إن فقدت وظيفتك؟
- تحقق أولاً أنك لم تترك العمل بمحض إرادتك — فهذا وحده يُسقط استحقاقك.
- سجّل نفسك كمتعطل عن العمل خلال المهلة المحددة في اللائحة فور انتهاء عملك.
- احرص على إثبات جديتك في البحث عن عمل والالتزام بأي تدريب مطلوب منك.
- احسب تعويضك المتوقع: 60% من متوسط أجرك (بحد أقصى 9,000 ريال) أول 3 أشهر، ثم 50% (بحد أقصى 7,500 ريال).
- استخدم سند لفهم وضعك ومطالبتك بحقك الكامل من ساند.
- نظام التأمينات الاجتماعية، مرسوم ملكي رقم م/273 وتاريخ ١٤٤٥/١٢/٢٦هـ — المواد 43، 44، 45، 46، 47، 48