📋 Mga Hakbang ayon sa Pagkakasunod-sunod

  1. Kalkulahin ang iyong mga benepisyo — libre sa Sanad (3 minuto)
  2. Subukang makipag-ayos nang direkta — sumulat sa iyong employer upang hingin ang iyong mga karapatan
  3. Maghain ng reklamo sa Wedi — libre at natatapos sa loob ng 21 araw (ودي.com.sa)
  4. Kung hindi magkasundo sa Wedi: Awtomatikong ililipat ang kaso sa Najiz (Labor Court)

📄 Mga Kinakailangang Dokumento

  • Kopya ng kontrata sa trabaho
  • Kamakailang mga payslip (hindi bababa sa 3 buwan)
  • Liham ng pagwawakas (termination letter) o anumang kaugnay na mensahe
  • Iqama o ID card

⏰ Takdang Panahon ng Paghahain

Dapat ihain ang reklamo sa loob ng 12 buwan mula sa petsa ng pagtatapos ng ugnayan sa trabaho. Pagkatapos nito, maaaring tanggihan ng hukom na suriin ang kaso.

📜 Labor Office at Wedi Platform — Ministry of Human Resources: Ang takdang panahon para humingi ng mga karapatan sa paggawa ay 12 buwan mula sa pagtatapos ng ugnayan sa trabaho.

💡 Hindi marunong mag-Arabic? Inihahanda ng Sanad ang lahat ng iyong dokumento sa iyong sariling wika at isinasalin ang mga ito sa opisyal na Arabic na kinakailangan — nang libre.

⚠️ Huwag maghintay ng 'tamang panahon'. Bawat araw na maantala ay nagpapahina sa iyong kaso at naglalapit sa iyo sa takdang deadline.