📋 Les étapes dans l'ordre
- Calculez vos indemnités et droits — gratuit sur Sanad (3 minutes)
- Tentez un règlement direct à l'amiable — adressez une demande écrite de vos droits à votre employeur
- Déposez une plainte sur Wedy (Wadi) — gratuit et prend jusqu'à 21 jours (ودي.com.sa)
- En cas d'échec sur Wedy : L'affaire est automatiquement transférée à Najiz (Tribunal du travail)
📄 Documents requis
- Copie du contrat de travail
- Bulletins de paie récents (au moins les 3 derniers mois)
- Lettre de licenciement ou toute correspondance pertinente
- Iqama (permis de séjour) ou pièce d'identité nationale
⏰ Délai de prescription
La plainte doit être déposée dans un délai de 12 mois à compter de la date de cessation de la relation de travail. Passé ce délai, le juge peut refuser d'examiner l'affaire.
📜 Bureau du travail et plateforme Wadi — Ministère des Ressources humaines : Le délai légal pour revendiquer des droits au titre du travail est de 12 mois à compter de la fin de la relation de travail.
💡 Vous ne maîtrisez pas l'arabe ? Sanad prépare tous vos documents dans votre langue et les traduit dans l'arabe officiel requis — gratuitement.
⚠️ N'attendez pas le « bon moment ». Chaque jour de retard affaiblit votre dossier et vous rapproche de la prescription.