📋 क्रमबद्ध चरण (Steps)

  1. अपने बकाए (Dues) का हिसाब लगाएं — Sanad के ज़रिए मुफ़्त में (3 मिनट में)
  2. सीधे समझौते की कोशिश करें — अपने नियोक्ता (Employer) को लिखित रूप में अपने बकाए की मांग भेजें
  3. Waddi (वद्दी) पर शिकायत दर्ज करें — यह मुफ़्त है और 21 दिनों में पूरी होती है (ودي.com.sa)
  4. यदि Waddi में बात न बने: मामला अपने आप Najiz (श्रम अदालत/Labour Court) को भेज दिया जाता है

📄 ज़रूरी दस्तावेज़

  • रोज़गार अनुबंध (Employment Contract) की कॉपी
  • हाल की सैलरी स्लिप (कम से कम पिछले 3 महीने की)
  • नौकरी समाप्ति पत्र (Termination Letter) या संबंधित बातचीत के सबूत
  • इकामा (Iqama) या पहचान पत्र (ID)

⏰ शिकायत दर्ज करने की समय सीमा (Limitation Period)

काम का संबंध (नौकरी) खत्म होने की तारीख से 12 महीनों के भीतर शिकायत दर्ज करना ज़रूरी है। इसके बाद जज मामले पर विचार करने से इनकार कर सकता है।

📜 श्रम कार्यालय और Waddi प्लेटफ़ॉर्म — मानव संसाधन मंत्रालय (HRSD): श्रम अधिकारों के दावे की समय सीमा नौकरी समाप्त होने से 12 महीने है।

💡 अरबी नहीं आती? Sanad आपके सभी दस्तावेज़ आपकी भाषा में तैयार करता है और फिर उन्हें आधिकारिक अरबी में अनुवाद करता है — बिल्कुल मुफ़्त।

⚠️ 'सही समय' का इंतज़ार न करें। हर दिन की देरी आपके केस को कमज़ोर बनाती है और समय सीमा खत्म होने के करीब ले जाती है।