تأمين ساند ضد التعطل: من يستحقه وكم يُصرف شهرياً

"يحق للمشترك الحصول على التعويض... إذا توفرت لديه الشروط الآتية: أ- أن يكون سعودي الجنسية. ب- أن يكمل المدة المحددة في المادة (الرابعة عشرة). ج- ألا يكون مفصولاً من العمل بسبب راجع إليه. د- ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص. هـ- ألا يكون ترك العمل بمحض إرادته. و- أن يكون قادراً على العمل. ز- ألا يكون قد بلغ سن الستين."

"يطبق النظام بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين... بشرط أن تكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن التاسعة والخمسين. إذا بلغ المشترك الذي على رأس العمل سن الستين يوقف اشتراكه في النظام."

"يصرف التعويض... بواقع (60%) ستين في المائة من متوسط الأجور الشهرية... عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، وبواقع (50%) خمسين في المائة... عن كل شهر يزيد على ذلك." والحد الأعلى: "(9,000) تسعة آلاف ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و(7,500) سبعة آلاف وخمسمائة ريال عن كل شهر يزيد على ذلك."

"تكون المدة القصوى لصرف التعويض اثني عشر شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، على ألا تزيد هذه المدة عن اثني عشر شهراً خلال كل أربع وعشرين شهراً."