🌙 ماہِ رمضان المبارک سے متعلق قانون
لیبر لاء کے Article 98 کے مطابق، رمضان میں تمام مسلمان ملازمین کے کام کے اوقات کم کر کے درج ذیل کر دیے جاتے ہیں:
- 🕐 روزانہ ٦ گھنٹے (٨ گھنٹوں کے بجائے)
- 📅 ہفتے میں ٣٦ گھنٹے (٤٨ گھنٹوں کے بجائے)
یہ آپ کا قانونی حق ہے، آجر (مالک) کی طرف سے کوئی احسان نہیں۔
⚠️ اگر آپ سے اس سے زیادہ کام لیا جائے تو؟
رمضان میں مسلمان ملازم کے لیے روزانہ ٦ گھنٹے سے زائد کیا جانے والا کوئی بھی گھنٹہ اوور ٹائم شمار ہوگا، جس پر Article 107 کے مطابق ١.٥× اجرت دی جائے گی۔
📜 Article 98 — لیبر لاء: ماہِ رمضان میں مسلمان ملازمین کے کام کے اصل اوقات کم کر کے روزانہ ٦ گھنٹے یا ہفتے میں ٣٦ گھنٹے کر دیے جائیں گے۔
💡 اوقات میں یہ کمی صرف مسلمان ملازمین پر لاگو ہوتی ہے۔ غیر مسلم ملازمین کے لیے معمول کے ٨ گھنٹے کے کام کے اوقات برقرار رہیں گے۔
ماخذ: سعودی لیبر لا — شق 107 · 98
متعلقہ مضامین
نظام حماية الأجور (WPS): یہ کیا ہے اور قانونی طور پر آپ کی تنخواہ کا تحفظ کیسے کرتا ہے؟4 منٹ کا مطالعہ
کیا آپ کی تنخواہ میں 10 دن سے زیادہ کی تاخیر ہوئی ہے؟ شکایت درج کرنے کے مراحل ترتیب وار4 منٹ کا مطالعہ
تنخواہ سے کٹوتی — قانوناً کب جائز ہے اور کب خلاف ورزی شمار ہوتی ہے؟4 منٹ کا مطالعہ
اوور ٹائم کی اجرت: آرٹیکل 107 کے مطابق آپ کی تنخواہ کا 1.5 گنا4 منٹ کا مطالعہ
اپنے واجبات مفت شمار کریں
ملازم پورٹل استعمال کریں، یا اپنی زبان میں قانونی معاون سے پوچھیں۔