🌙 পবিত্র রমজান মাসের নিয়ম
শ্রম আইনের Article 98 অনুযায়ী, রমজানে সকল মুসলিম কর্মচারীদের কাজের সময় কমিয়ে করা হবে:
- 🕐 প্রতিদিন 6 ঘণ্টা (8 ঘণ্টার পরিবর্তে)
- 📅 সপ্তাহে 36 ঘণ্টা (48 ঘণ্টার পরিবর্তে)
এটি আপনার আইনি অধিকার, মালিকের কোনো অনুগ্রহ নয়।
⚠️ আপনাকে যদি এর বেশি কাজ করতে বলা হয়?
রমজানে একজন মুসলিমের জন্য দৈনিক 6 ঘণ্টার অতিরিক্ত যেকোনো ঘণ্টা ওভারটাইম হিসেবে গণ্য হবে এবং Article 107 অনুযায়ী 1.5× হারে মজুরি প্রাপ্য হবে।
📜 Article 98 — শ্রম আইন: রমজান মাসে মুসলিম কর্মচারীদের জন্য প্রকৃত কাজের সময় কমিয়ে দৈনিক 6 ঘণ্টা বা সপ্তাহে 36 ঘণ্টা করা হবে।
💡 কাজের সময় কমানোর এই নিয়ম কেবল মুসলিমদের জন্য প্রযোজ্য। অমুসলিমদের জন্য সাধারণ 8 ঘণ্টার কাজের সময় বহাল থাকবে।
সূত্র: সৌদি শ্রম আইন — ধারা 107 · 98
সম্পর্কিত নিবন্ধ
ওয়েজ প্রোটেকশন সিস্টেম (WPS): এটি কী এবং কীভাবে আইনত আপনার বেতন সুরক্ষিত করে?4 মিনিট পড়া
আপনার বেতন কি ১০ দিনের বেশি দেরি হয়েছে? অভিযোগ করার ধাপে ধাপে নিয়ম4 মিনিট পড়া
বেতন কর্তন — কখন এটি আইনত বৈধ এবং কখন এটি নিয়ম লঙ্ঘন?4 মিনিট পড়া
ওভারটাইম ঘণ্টার মজুরি: Article 107 অনুযায়ী আপনার বেতনের ১.৫ গুণ4 মিনিট পড়া
আপনার প্রাপ্য বিনামূল্যে হিসাব করুন
কর্মচারী পোর্টাল ব্যবহার করুন, বা নিজের ভাষায় আইনি সহকারীকে জিজ্ঞাসা করুন।