🍽️ ন্যূনতম: প্রতিদিন ২,৭৫০ ক্যালরি
"শ্রমিককে প্রদত্ত খাবারে শরীরের জন্য প্রয়োজনীয় মৌলিক পুষ্টি উপাদান — প্রোটিন, শর্করা, চর্বি, ভিটামিন, ও খনিজ — থাকতে হবে, যাতে ক্যালরির সংখ্যা... ২,৭৫০ ক্যালরির কম না হয়।" এবং: "শ্রমিককে দিনে তিন বেলা খাবার দেওয়া হয়।"
🚫 এটি নগদ দিয়ে প্রতিস্থাপন করা যায় না
"শ্রমিকের উপর এই খাবারগুলোর বিনিময়ে কোনো আর্থিক বোঝা চাপানো যাবে না; এগুলো তার বেতনের অংশ হিসেবে বিবেচিত হয়।" এবং: "খাবার প্রদান কোনো নগদ ভাতার বিনিময়ে মওকুফ করা যাবে না।"
এমনকি যদি আপনার নিয়োগকর্তা প্রকৃত খাবারের পরিবর্তে নগদ "খাদ্য ভাতা" প্রস্তাব করেন এবং আপনি রাজি হন, এটি আপনার অধিকার বাতিল করে না — প্রবিধান উভয় পক্ষের সম্মতি নির্বিশেষে এই প্রতিস্থাপন স্পষ্টভাবে নিষিদ্ধ করে।
🧑🍳 স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা দায়িত্ব
"নিয়োগকর্তা খাদ্য সংরক্ষণ, প্রস্তুতি, রান্না, পরিচালনা, ও পরিবেশনের স্থানে স্বাস্থ্য পরিস্থিতি ও সাধারণ স্বাস্থ্যবিধি প্রদানের জন্য দায়ী।" খাদ্য প্রস্তুতকারী শ্রমিকদের অবশ্যই স্বাস্থ্য সনদ থাকতে হবে যা প্রমাণ করে যে তারা সংক্রামক রোগমুক্ত।
- শ্রমিক আবাসন ও ক্যাম্প শর্তাবলী প্রবিধান — অনুচ্ছেদ ৬: খাদ্য মান ও ন্যূনতম ক্যালরি সংখ্যা