لا يجوز تحميلك تكاليف استقدامك — ماذا يقول النظام بوضوح؟

"دين الاستقدام" مصطلح يسمعه كثير من العمال الوافدين — إما كخصم شهري من الراتب، أو كمبلغ يُطلب سداده دفعة واحدة. لكن النظام السعودي يحسم هذه المسألة بنص واضح لا لبس فيه: هذا التكليف غير مشروع.

📜 النص الحاسم

تنظّم "قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية" — الملحق الرابع من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، المعتمد بالقرار الوزاري رقم 136241 لعام 1442هـ — عمل شركات ومكاتب الاستقدام المرخّصة. وتنص المادة (64) منها صراحة على حظر تحميل العامل أي تكلفة من تكاليف استقدامه.

هذا النص يوجَّه إلى "المرخص له" — أي شركة أو مكتب الاستقدام المرخّص نفسه — ويمنعه منعاً باتاً من تحصيل أي مبلغ من العامل تحت أي مسمى مرتبط بتكلفة استقدامه. القاعدة تسري بصرف النظر عن الشكل الذي يُقدَّم به المطلب (خصم من الراتب، سلفة، اتفاق شفهي، أو غير ذلك).

🛡️ حماية إضافية: مسؤولية مكتب الاستقدام عنك لمدة 90 يوماً

تنص المادة (71) من القواعد ذاتها على أن مكتب أو شركة الاستقدام الذي توسّط في استقدامك يبقى مسؤولاً عنك لمدة لا تقل عن 90 يوماً من تاريخ تسليمك لصاحب العمل، في حالات محددة منها: امتناعك عن العمل لأسباب تعود لصاحب العمل نفسه (بشرط إثبات ذلك بقرار من لجان عمال الخدمة المنزلية)، أو عدم توفر الخبرة المطلوبة لديك، أو إصابتك بمرض يمنعك من أداء عملك.

✅ ماذا تفعل إن طُلب منك سداد هذه التكاليف؟

1. لا توقّع على أي إقرار بدين استقدام دون مراجعة قانونية.
2. وثّق أي خصم من راتبك أو مطالبة شفهية بمبالغ استقدام (رسائل، كشوف رواتب).
3. قدّم شكوى عبر منصة "عمالة منزلية" أو مكاتب العمل المختصة إن استمر الطلب.
4. استخدم سند لفهم خطواتك القانونية الدقيقة لاسترداد أي مبلغ خُصم منك بغير وجه حق.