تربیت اور تعلیم کا معاہدہ: تحریری ہونا ضروری ہے، اور آپ کو بعد میں کام کا پابند بنا سکتا ہے

"تربیت اور تعلیم کا معاہدہ وہ ہے جس کے تحت آجر کسی شخص کو مخصوص پیشے کے لیے تیار کرنے کی اہلیت دینے یا تربیت دینے کا پابند ہوتا ہے۔" یہ "تحریری ہونا چاہیے، جس میں وہ پیشہ متعین ہو جس کے لیے تربیت دی جا رہی ہے، تربیت کی مدت اور اس کے مسلسل مراحل، اور ہر مرحلے میں تربیت لینے والے کو دیا جانے والا انعام — جسے کسی بھی صورت میں قطعہ کی شرح یا پیداوار کی بنیاد پر متعین نہیں کیا جا سکتا۔"

"آجر تربیت یا تعلیم کا معاہدہ ختم کر سکتا ہے اگر اسے تربیت لینے والے کی تربیتی پروگرام کو فائدہ مند طریقے سے مکمل کرنے کی نااہلی یا نااہلیت محسوس ہو، اور تربیت لینے والے یا اس کے سرپرست کو بھی یہی حق حاصل ہے۔ معاہدہ ختم کرنے کے خواہشمند فریق کو دوسرے فریق کو کم از کم ایک ہفتہ پہلے مطلع کرنا ہوگا۔"

"آجر تربیت کی مدت ختم ہونے کے بعد تربیت لینے والے کو اپنے پاس کام کرنے کا پابند بنا سکتا ہے، اس مدت کے لیے جو اس مدت سے دگنی یا ایک سال، جو بھی زیادہ ہو، سے زیادہ نہ ہو۔"

"اس قانون کی وہ شقیں جو سالانہ چھٹیوں، سرکاری تعطیلات، کام کے زیادہ سے زیادہ اوقات، روزانہ اور ہفتہ وار آرام کی مدتوں، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے اصولوں، اور کام کی چوٹوں اور ان کی شرائط سے متعلق ہیں، تربیت اور تعلیم کے معاہدے پر لاگو ہوتی ہیں۔"