🆓 Ganap na libre gamitin
"Nakikinabang ang manggagawa sa karapatang gamitin ang tirahan hangga't nananatili siya sa trabaho hanggang matapos ang relasyong kontraktwal sa employer." At: "Hindi maaaring singilin ng employer ang manggagawa ng anumang pasaning pinansyal kapalit ng paggamit ng tirahan."
Nililinaw ng Artikulo 5: "Ang manggagawa ay may pananagutan sa lahat ng gastos na kinakailangan para ayusin ang anumang pinsalang idinulot nila sa tirahan." Ibig sabihin, libre ang tirahan mismo, pero ang sadyang pinsala o kapabayaan sa iyong bahagi ay nananatiling responsibilidad mo.
📏 Nagbubuklod na pamantayan sa espasyo
"Isang lugar na (4) apat na metro kuwadrado ang inilalaan bawat manggagawa nang pinakamalaki, kung kaya't hindi lalampas sa dalawang manggagawa ang magbabahagi ng espasyo sa pagitan ng isang kama at isa pa." At mga banyo: "isang inidoro bawat limang tao... at isang shower bawat limang tao."
🏗️ Mga kondisyon sa pagpili ng lokasyon
"Hindi dapat itatag ang tirahan sa mga industriyal na zone, mga lugar ng bodega, o anumang lokasyon na nagdudulot ng polusyon sa kapaligiran o industriya o anumang pinagmumulan ng nakakagambalang ingay."
Hindi ito mga rekomendasyon — mga nagbubuklod na kondisyon ito sa employer ayon sa teksto ng regulasyon. Ang paglabag sa mga ito ay bumubuo ng batayan para sa reklamo sa may-kakayahang mga awtoridad.
- Regulasyon sa mga Kondisyon ng Pabahay at Kampo ng Manggagawa — Artikulo 2: mga kondisyon sa kalusugan ng lokasyon
- Parehong regulasyon — Artikulo 4: mga pamantayan sa espasyo sa kolektibong tirahan
- Parehong regulasyon — Artikulo 12-13: ang karapatan sa libreng paggamit