🆓 Entièrement gratuit à utiliser
« Le travailleur bénéficie du droit d'utiliser le logement tant qu'il reste en poste jusqu'à la fin de la relation contractuelle avec l'employeur. » Et : « L'employeur ne peut facturer au travailleur aucune charge financière en échange de l'utilisation du logement. »
L'article 5 précise : « Le travailleur est responsable de tous les frais nécessaires pour réparer les dommages qu'il a causés au logement. » C'est-à-dire que le logement lui-même est gratuit, mais les dommages intentionnels ou la négligence de votre part restent de votre responsabilité.
📏 Normes d'espace contraignantes
« Une superficie de (4) quatre mètres carrés est allouée par travailleur au maximum, de sorte que pas plus de deux travailleurs ne partagent l'espace entre un lit et un autre. » Et les sanitaires : « une toilette pour cinq personnes... et une douche pour cinq personnes. »
🏗️ Conditions de sélection du site
« Le logement ne doit pas être établi dans des zones industrielles, des zones d'entrepôts, ou tout lieu causant une pollution environnementale ou industrielle ou toute source de bruit gênant. »
Ce ne sont pas des recommandations — ce sont des conditions contraignantes pour l'employeur selon le texte du règlement. Leur violation constitue un motif de plainte auprès des autorités compétentes.
- Règlement sur les conditions de logement et de camps des travailleurs — article 2 : conditions sanitaires du site
- Même règlement — article 4 : normes d'espace dans le logement collectif
- Même règlement — articles 12-13 : le droit à l'usage gratuit