⏰ Ang deadline sa pagpaparehistro: eksaktong 90 araw
"Dapat magparehistro ang isang subscriber sa Ministeryo sa loob ng (90) siyamnapung araw mula sa petsa ng pag-alis sa trabahong saklaw ng sistemang ito." Dapat ding abisuhan ang Ministeryo sa loob ng 7 araw ng anumang pagbabago sa mga kondisyon ng pagiging kwalipikado o naisumiteng datos.
Ang paglampas sa 90 araw ay nagpapawalang-bisa sa iyong karapatang magparehistro para sa partikular na panahong iyon ng pagkawalan ng trabaho — walang eksepsyong binanggit sa batas para pahabain ang deadline na ito.
💳 Ang buwanang kontribusyon
"Ang employer ay nagbabayad ng (1%) isang porsyento buwan-buwan. Ang subscriber ay nagbabayad ng (1%) isang porsyento buwan-buwan." Ang kontribusyon ay hinahati nang pantay-pantay sa pagitan mo at ng iyong employer, at awtomatikong ibinabawas bilang bahagi ng mga obligasyon sa social insurance.
⚖️ Kung tinanggihan ang iyong kahilingan: ang daan ng apela
"Ang mga employer at subscriber... ay maaaring maghain ng pagtutol laban sa anumang desisyon... Isinusumite ang pagtutol sa: (a) ang Gobernador ng Organisasyon para sa mga desisyong ginawa ng direktor ng opisina. (b) ang Lupon ng mga Direktor para sa mga desisyong ginawa ng Gobernador." Kung hindi tinanggap ang pagtutol, maaaring maghain ng reklamo sa harap ng may-kakayahang awtoridad ng hudikatura sa paggawa.
Ang tinanggihang kahilingan ay hindi ang katapusan ng daan — may dalawang antas ng administratibo (ang Gobernador, pagkatapos ang Lupon) bago lumapit sa mga hukuman sa paggawa.
- Unemployment Insurance Law — Artikulo 7: rate ng kontribusyon
- Parehong batas — Artikulo 10: deadline sa pagpaparehistro at pag-abiso
- Parehong batas — Artikulo 23: daan ng apela