⏰ दर्ता समयसीमा: ठ्याक्कै ९० दिन
"एक सदस्यले यस प्रणाली अन्तर्गत पर्ने काम छोडेको मितिबाट (९०) नब्बे दिनभित्र मन्त्रालयमा दर्ता हुनुपर्छ।" योग्यता सर्तहरू वा पेश गरिएको डेटामा कुनै परिवर्तन भएमा मन्त्रालयलाई ७ दिनभित्र जानकारी दिनुपर्छ।
९० दिन नाघ्नुले तपाईंले त्यो विशिष्ट बेरोजगारी अवधिका लागि दर्ता हुने अधिकार गुमाउनुहुन्छ — यो समयसीमा बढाउन कानूनमा कुनै अपवाद उल्लेख छैन।
💳 मासिक योगदान
"रोजगारदाताले मासिक (१%) एक प्रतिशत तिर्छ। सदस्यले मासिक (१%) एक प्रतिशत तिर्छ।" योगदान तपाईं र तपाईंको रोजगारदाताबीच समान रूपमा विभाजित छ, र सामाजिक बीमा दायित्वको भागको रूपमा स्वचालित रूपमा कट्टा गरिन्छ।
⚖️ यदि तपाईंको अनुरोध अस्वीकृत भयो भने: अपील गर्ने बाटो
"रोजगारदाता र सदस्यहरूले... कुनै पनि निर्णयविरुद्ध आपत्ति दर्ता गर्न सक्छन्... आपत्ति पेश गरिन्छ: (क) कार्यालय निर्देशकले गरेका निर्णयहरूका लागि संगठनको गभर्नरलाई। (ख) गभर्नरले गरेका निर्णयहरूका लागि निर्देशक मण्डललाई।" यदि आपत्ति स्वीकार गरिएन भने, सक्षम श्रम न्यायिक निकायसमक्ष उजुरी दर्ता गर्न सकिन्छ।
अस्वीकृत अनुरोध बाटोको अन्त्य होइन — श्रम अदालतको सहारा लिनुअघि दुई प्रशासनिक तह (गभर्नर, त्यसपछि मण्डल) छन्।
- बेरोजगारी बीमा कानून — धारा ७: योगदान दर
- उही कानून — धारा १०: दर्ता र सूचना समयसीमा
- उही कानून — धारा २३: अपील गर्ने बाटो