⚖️ Ang Legal na Prinsipyo — Article 3

Isinasaad ng Article 3 ng Saudi Labor Law na ang mga probisyon nito ay nalalapat sa lahat ng manggagawa sa loob ng Kaharian anuman ang kanilang nasyonalidad.

✅ Ang mga karapat-dapat para sa dayuhang manggagawa tulad ng iba

  • End-of-service award (Article 84)
  • Bayad sa notice period (Article 75)
  • Balanse ng leave sa pagwawakas ng kontrata (Article 119)
  • Kabayaran para sa hindi makatarungang pagtanggal (Article 77)
  • Proteksyon sa sahod at overtime

🌍 Ang Tanging Balakid: Wika

Gumagana ang mga platform ng reklamo sa wikang Arabic. Inihahanda ng Sanad ang lahat ng iyong dokumento sa iyong wika at isinasalin ito sa opisyal na Arabic — nang libre.

📜 Article 3 — Saudi Labor Law: Ang mga probisyon ng batas na ito ay nalalapat sa mga manggagawang nagtatrabaho sa Kaharian anuman ang kanilang nasyonalidad.

💡 Huwag hayaang may magsabi sa iyo na mas kaunti ang iyong mga karapatan dahil sa iyong nasyonalidad — ito ay tahasang labag sa batas.