यदि तपाईंसँग पुरानो प्रणाली अन्तर्गत दर्ता गरिएको "भागेको" (तग़य्युब) प्रतिवेदन छ (हालको काम-अनुपस्थिति पहल सुरु हुनुअघिको), तपाईं समाधानबिना अड्किनुभएको छैन — प्रक्रियागत मार्गदर्शनले अघिल्लो रोजगारदाताको सहमतिको आवश्यकताबिना नयाँ रोजगारदातामा स्थानान्तरणको एउटा निश्चित बाटो प्रदान गर्छ।
📋 आवश्यक सर्तहरू
"एउटा प्रक्रिया जसले काम-अनुपस्थिति पहल सुरु हुनुअघिको विद्यमान भागेको प्रतिवेदन भएको कामदारलाई, अघिल्लो रोजगारदाताको सहमतिबिना, क़िवा प्लेटफर्ममार्फत नयाँ रोजगारदाताबाट अनुरोध पेश गरेर आफ्नो सेवा नयाँ रोजगारदातामा स्थानान्तरण गर्न सक्षम बनाउँछ।" सर्तहरू: तपाईंको स्थिति "काममा अनुपस्थित" हुनुपर्छ, भागेको प्रतिवेदनको मिति पहल सुरु हुनुअघिको हुनुपर्छ, र स्थानान्तरण अनुरोध दुई पटकभन्दा बढी दोहोर्याउन मिल्दैन।
💰 छल्न नमिल्ने चरण: बाँकी शुल्क तिर्नु
नयाँ रोजगारदाताले तपाईंमाथि बाँकी कुल प्रवासी-शुल्कको सूचना पाउँछ, र भागेको प्रतिवेदन हटाउने अनुरोध सम्बन्धित सरकारी प्रणालीहरूमा पठाइनुअघि उसले त्यो तिर्न सहमत हुनुपर्छ। अर्को शब्दमा: तपाईंको स्थानान्तरणको सफलता नयाँ रोजगारदाता तपाईंको तर्फबाट यी बाँकी शुल्कहरू तिर्न तयार छ कि छैन भन्नेमा निर्भर गर्छ।
⏱️ प्रतिक्रिया समयसीमा: १५ दिन
उही खण्ड अनुसार: यदि राष्ट्रिय सूचना केन्द्रले १५ दिनभित्र स्थानान्तरण पूरा गर्ने जवाफ दिँदैन, वा अनुरोध अस्वीकार गर्छ भने, कामदारविरुद्ध भागेको प्रतिवेदन पुनः दर्ता गरिन्छ र नयाँ रोजगारदाताद्वारा पेश गरिएको स्थानान्तरण अनुरोध रद्द गरिन्छ। यस अवधिमा तपाईंका लागि कुनै मध्यवर्ती सूचना छैन — अनुरोध अगाडि बढिरहेको सुनिश्चित गर्न आफ्नो नयाँ रोजगारदातासँग निरन्तर सम्पर्कमा रहनुहोस्।
- स्थानान्तरण अनुरोध पेश गर्न र बाँकी शुल्क तिर्न तयार नयाँ रोजगारदाता खोज्नुहोस्।
- पक्का गर्नुहोस् यो तपाईंको पहिलो वा दोस्रो प्रयास मात्र हो — तेस्रो प्रयास छैन।
- १५ दिनभर अनुरोधको स्थिति निरन्तर पछ्याउनुहोस्; समय बितेकै कारणले स्वचालित स्वीकृति नठान्नुहोस्।
- सम्झौता सम्बन्ध अन्त्य प्रक्रियागत मार्गदर्शन — खण्ड ४: विद्यमान भागेको प्रतिवेदन भएका कामदारहरूका लागि स्थानान्तरण संयन्त्र