কর্ম অনুপস্থিতির প্রতিবেদন: এর অর্থ কী এবং তারপরে আপনার প্রকৃত বিকল্পসমূহ

"কর্ম অনুপস্থিতির প্রতিবেদন" কিওয়া প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে নিয়োগকর্তার জন্য উপলব্ধ একটি আনুষ্ঠানিক পদ্ধতি, এমন একজন কর্মীর জন্য যার কোনো ইলেকট্রনিকভাবে নথিভুক্ত চুক্তি নেই এবং যিনি বৈধ কারণ ছাড়া কাজ থেকে অনুপস্থিত ছিলেন। আপনি যদি এই পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পান, তাহলে পদ্ধতিটি সঠিকভাবে বোঝা নির্ধারণ করে যে আপনি আপনার আইনি মর্যাদা হারাবেন নাকি নিরাপদে নতুন নিয়োগকর্তার কাছে স্থানান্তরিত হবেন।

📋 নিয়োগকর্তা কখন এই প্রতিবেদন ব্যবহার করতে পারেন

⏳ প্রতিবেদন দাখিলের সাথে সাথে কী ঘটে

নির্দেশিকার বিভাগ ২ অনুযায়ী: আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা উভয়েই একটি SMS পান, আপনার তথ্য অবিলম্বে প্রতিষ্ঠান থেকে বিচ্ছিন্ন করা হয় (আর নিয়োগকর্তার নিতাকাত কোটায় গণনা করা হয় না), এবং মন্ত্রণালয়ের ব্যবস্থায় আপনার মর্যাদা "কাজ থেকে অনুপস্থিত"-এ পরিবর্তিত হয়। এই মুহূর্ত থেকে, আপনাকে পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য ঠিক ৬০ দিন দেওয়া হয়।

✅ ৬০ দিনের মধ্যে আপনার তিনটি বিকল্প