نظام مكافحة جريمة التحرش لا يترك تعريف "التحرش" لتفسير كل شخص على حدة — النظام يضع تعريفاً محدداً، وعقوبة تتضاعف تلقائياً في حالات معينة، منها وقوع الجريمة في مكان العمل تحديداً.
📜 التعريف القانوني
"يقصد بجريمة التحرش... كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي، تصدر من شخص تجاه أي شخص آخر، تمس جسده أو عرضه، أو تخدش حياءه، بأي وسيلة كانت، بما في ذلك وسائل التقنية الحديثة."
لاحظ ثلاث نقاط مهمة في هذا التعريف: (1) لا يشترط لمس جسدي فعلي — القول أو الإشارة يكفي، (2) "بأي وسيلة كانت" تشمل صراحة الرسائل النصية والتطبيقات، (3) لا يُشترط تكرار الفعل — واقعة واحدة تكفي لقيام الجريمة.
⚖️ العقوبة الأساسية والعقوبة المشدَّدة
"يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على سنتين، وبغرامة مالية لا تزيد على مائة ألف ريال... كل من ارتكب جريمة تحرش. تكون عقوبة جريمة التحرش السجن لمدة لا تزيد على خمس سنوات، وبغرامة مالية لا تزيد على ثلاثمائة ألف ريال... في حالة العود أو في حالة اقتران الجريمة بأي مما يأتي: ... د- إن وقعت الجريمة في مكان عمل أو دراسة أو إيواء أو رعاية... ج- إن كان الجاني له سلطة مباشرة أو غير مباشرة على المجني عليه."
إذا وقع التحرش في مكان عملك، أو كان مرتكبه له سلطة عليك (مديرك المباشر مثلاً)، فالعقوبة تقفز تلقائياً من حد أقصى سنتين/100 ألف ريال إلى حد أقصى خمس سنوات/300 ألف ريال. النظام يعامل التحرش الوظيفي كظرف مشدِّد، لا كواقعة عادية.
- نظام مكافحة جريمة التحرش — المادة 1: تعريف الجريمة
- نظام مكافحة جريمة التحرش — المادة 6: العقوبة الأساسية والمشدَّدة